Wir vermitteln pädagogischen Leitungskräften in Einrichtungen der Frühen Bildung (Kindertagespflege, Kita, Ganztag/Hort) ein kostengünstiges Coaching. Das Coaching bietet den Rahmen, Sie in Ihrer Leitungsrolle zu stärken, messbare Ziele zu definieren und diese umzusetzen. In Ergänzung zur Team-Supervision und zur Fachberatung geht es beim Leitungscoaching um Sie als Leitungspersönlichkeit – mit all den Kompetenzen und Ressourcen, die Sie bereits mitbringen. Das Coaching bietet Zeit und Raum zur Selbstreflexion und zur Bearbeitung Ihrer persönlichen Ziele. So haben Sie die besten Voraussetzungen, um sich in eine neue Leitungsrolle einzufinden, bzw. sich in Ihrer Leitungsrolle weiterzuentwickeln.

Das Ziel des Coachings legen Sie anfangs gemeinsam fest. Die Inhalte sind vielfältig und orientieren sich an Ihrem individuellen Bedarf. Bisher haben sich die teilnehmenden Leitungen mit folgenden Themen beschäftigt:

• Klärung und Weiterentwicklung der Leitungsrolle
• Strategien zur Konfliktlösung
• Weiterentwicklung individueller beruflicher Anliegen
• Strategien für die tägliche Arbeit (z.B. Selbst- und Zeitmanagement)
• Teamentwicklung
• Begleitung bei der Gestaltung von Veränderungen und Übergängen (z.B. Personalwechsel, QM-Maßnahmen)