Infos für LEITUNGEN
©Good Studio – stock.adobe.com
UNSER ANGEBOT
Wir vermitteln pädagogischen Leitungskräften in Einrichtungen der Frühen Bildung (Kindertagespflege, Kita, Ganztag/Hort) ein kostengünstiges Coaching. Das Coaching bietet den Rahmen, Sie in Ihrer Leitungsrolle zu stärken, messbare Ziele zu definieren und diese umzusetzen. In Ergänzung zur Team-Supervision und zur Fachberatung geht es beim Leitungscoaching um Sie als Leitungspersönlichkeit – mit all den Kompetenzen und Ressourcen, die Sie bereits mitbringen. Das Coaching bietet Zeit und Raum zur Selbstreflexion und zur Bearbeitung Ihrer persönlichen Ziele. So haben Sie die besten Voraussetzungen, um sich in eine neue Leitungsrolle einzufinden, bzw. sich in Ihrer Leitungsrolle weiterzuentwickeln.
Das Ziel des Coachings legen Sie anfangs gemeinsam fest. Die Inhalte sind vielfältig und orientieren sich an Ihrem individuellen Bedarf. Bisher haben sich die teilnehmenden Leitungen mit folgenden Themen beschäftigt:
- Klärung und Weiterentwicklung der Leitungsrolle
- Strategien zur Konfliktlösung
- Weiterentwicklung individueller beruflicher Anliegen
- Strategien für die tägliche Arbeit (z.B. Selbst- und Zeitmanagement)
- Teamentwicklung
- Begleitung bei der Gestaltung von Veränderungen und Übergängen (z.B. Personalwechsel, QM-Maßnahmen)
So funktioniert´s
Kontaktaufnahme
Sie nehmen unverbindlich Kontakt mit uns auf. Nutzen Sie dazu bitte unser Kontakformular. Alternativ erreichen Sie uns per Mail über info[at]wandelwaerts.org. Wir freuen uns auf Sie!
Matching
Wir melden uns per Mail oder telefonisch bei Ihnen und matchen Sie nach Verfügbarkeit mit einer Coach:in. Dazu geben wir der Coach:in mit Ihrem Einverständnis Ihre Kontaktdaten weiter.
Auftragsklärung
Nach der ersten Kontaktaufnahme vereinbaren Sie einen ersten Termin. Hier lernen Sie sich kennen, klären die Rahmenbedingungen und besprechen das Ziel des Coachings.
Durchführung
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, arbeiten Sie regelmäßig an Ihrem festgelegten Ziel. Derzeit finden die Treffen hauptsächlich digital statt. Nach durchschnittlich neun Treffen ist der Prozess mit der Zielerreichung beendet. Wir stehen während des gesamten Coaching-Prozesses für Ihre Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Abschluss
Wenn Sie das Coaching abgeschlossen haben, bitten wir Sie um eine Rückmeldung zum Prozess, um uns stetig zu verbessern. Dazu füllen Sie eine kurze Umfrage aus. Das war´s schon. Nun sind Sie hoffentlich um viele Erfahrungen reicher.
